19,00 € HT
Toute absence non justifiée est fautive. Elle peut faire l’objet d’une sanction allant de l’avertissement au licenciement.
En cas d’absence injustifiée d’un salarié, l’employeur doit d’abord mettre en demeure le salarié avant d’entamer une procédure de licenciement. Cette mise en demeure doit être transmise après 72 heures. En effet, il faut laisser au salarié le temps de transmettre un justificatif en cas d’arrêt de travail.
Document téléchargeable au format odt, compatible avec tous les éditeurs de texte dont Word.
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Prix HT – TVA en vigueur le jour de la commande.
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